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新京报讯（记者张静姝）北京平谷法院近期审结一起工伤赔偿纠纷案。王某工作中摔伤，与公司签订协议获赔4万元并承诺“不再要求补偿”。后其被认定为工伤九级，法院审理认为协议签订时王某对伤情及赔偿标准缺乏认知，4万元赔偿显失公平jdb电子哪个好赢钱，故判决撤销协议，用人单位按法定标准补足赔偿至36万余元。 王某在某公司工作时摔伤，双方就此签订《一次性赔偿协议书》jdb电子哪个好赢钱，约定某公司给予王某一次性经济赔偿四万元后，不再对王某的任何要求给予补偿。协议签订后，某公司支付王某四万元。 后王某被认定为工伤，鉴定为九级伤残。王某遂起诉某公司，要求撤销《一次性赔偿协议书》，某公司赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计43万余元。 法院经审理认为，王某与某公司的协议签订于工伤认定与伤残鉴定前，王某对伤情、伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知，双方约定赔偿金额过低，显失公平。故法院判决撤销案涉协议，某公司按法定标准支付王某各项费用共计36万余元，已付款项从中予以抵扣。现已生效。 法官表示，《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。工伤私了协议并非一概无效，劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订，且不存在欺诈、胁迫、显失公平情形，赔偿金额接近法定标准的，协议合法有效，双方应该依约履行。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平，当事人请求撤销的，法院应予支持。故，如果用人单位利用劳动者急需医疗费、不懂法律规定等情况逼迫劳动者签约，或者约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇导致显失公平的，劳动者可以请求撤销该协议。 法官提示，用人单位应依法参保、依规赔偿，以合法方式化解纠纷。若用人单位与劳动者私下和解，应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，合理确定赔偿金额，保障劳动者的利益，避免后续出现纠纷。签订协议后，若存在法定可撤销情形的，劳动者有权反悔并主张法定待遇。编辑 杨海 校对李立军

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新京报讯（记者张静姝 通讯员饶继猛）近日，北京市密云区消防救援局联合区应急、文旅等部门，在国家级应急消防科普教育基地举行2026年北京市密云区文化和旅游行业安全技能大赛，全区文旅行业60余名一线从业人员参赛比拼。 参赛队员沉着应战、规范操作，在水带连接、明火扑救、器材识别等各个项目中比速度、拼规范。密云消防供图新京报记者了解到，本次技能大赛紧扣火灾防控实战需求，科学设置一人二盘水带连接、60米灭油槽火、烹饪火灾灭火、50米两人担架救援、消火栓实际出水打靶、60米负重跑、50米物资疏散、100米消防器材识别、4×100米手持灭火器接力等多类实操竞赛科目。赛场上，参赛队员沉着应战、规范操作，在水带连接、明火扑救、器材识别等各个项目中比速度、拼规范。经过近3个小时的激烈角逐，各单项、团体奖项逐一决出，全方位检验了文旅行业从业人员的消防实操基本功与协同应急能力。赛后，与会领导为获奖选手现场颁奖，并强调，密云旅游资源丰富，景区、民宿及餐饮娱乐场所体量大、人员流动频繁，从业人员是初期火灾处置的“第一道防线”，常态化开展岗位技能比武，是推动消防安全培训落地见效、夯实基层末端防火力量的务实举措，希望全体参赛人员做到以赛促学、学以致用，全力守护辖区文旅产业安全平稳发展。编辑 彭冲 校对 刘军

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据介绍，广西篮球群众基础深厚、人才辈出，CBA历史本土球员得分王朱芳雨、著名中锋许钟豪，以及现役国手崔永熙、廖三宁、庞峥麟，均出自广西基层赛场。“广西万村篮球赛”已连续举办9届，成为全民健身一大品牌赛事。“桂BA”的创办，让“篮球热”从基层“村BA”延伸至城市主场。“桂BA”以赛事为纽带衔接高中、高校、社会篮球，搭建青少年球员展示平台，打通“校园选才—城市历练—职业输送”的培养链条，破解广西篮球人才断层难题。